Erstellung eines Workbooks zur Unterstützung der Karriereentwicklung von Frauen im Tourismus 

Im Rahmen des Projektes „Nachhaltige Transformation des touristischen Arbeitsmarktes durch Chancengleichheit: Move for Female Transformation (MoFeT)“ soll ein Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen in der Tourismuswirtschaft geleistet werden.

In enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) und der Redakteurin Jana Hammer haben wir ein praxisorientiertes und didaktisch hochwertiges Workbook realisiert. Das 94-seitige Arbeitsbuch im DIN A4-Format wurde speziell als Ergänzung zu den u.g. Vor-Ort-Workshops entwickelt, um Teilnehmerinnen eine zusätzliche Grundlage für ihre Karriereplanung zu bieten.

Das Workbook zeichnet sich durch praktische Ratschläge, Selbstreflexionsübungen und konkrete Handlungsempfehlungen aus. Diese Kombination ermöglicht es den Teilnehmerinnen, die Inhalte der Workshops aktiv zu vertiefen und nachhaltig in ihre persönliche Entwicklung zu integrieren. Der strukturierte Aufbau und die zielgerichteten Inhalte unterstützen nicht nur den Reflexionsprozess, sondern schaffen auch einen praktischen Leitfaden für die weitere berufliche Orientierung.

Die didaktischen Inhalte wurden in enger Abstimmung von der HNEE und Jana Hammer entwickelt, um die ideale Balance zwischen Theorie, Praxis und persönlicher Selbstarbeit zu gewährleisten. Unser Team übernahm die grafische Konzeption, Gestaltung und Umsetzung des Workbooks. Dabei lag der Fokus auf einer klaren und ansprechenden Gestaltung, die sowohl funktional als auch inspirierend ist.

Über das Projekt: Im Rahmen des Projektes „Nachhaltige Transformation des touristischen Arbeitsmarktes durch Chancengleichheit: Move for Female Transformation (MoFeT)“ soll ein Beitrag zur dauerhaften Verbesserung der Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen in der Tourismuswirtschaft geleistet werden. Finanziert wurde es das Projekt vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) – Projektträger  ist die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde.

Ein besonderer Dank gilt dem gesamten Projektteam der HNEE, der Redakteurin Jana Hammer sowie allen Beteiligten, die mit ihrem Engagement und ihrer Expertise maßgeblich zum Erfolg dieses Projekts beigetragen haben. Gemeinsam haben wir ein Produkt geschaffen, das die Workshops nachhaltig ergänzt und den Teilnehmerinnen echte Mehrwerte bietet.

Die Karriereentwicklung von Frauen soll dabei durch verschiedene Maßnahmen gezielt gefördert werden. Zudem soll ein tiefergehendes Bewusstsein für die positive Auswirkung gemischter Teams bis in die Unternehmensspitzen geschaffen werden. Eine der Maßnahmen sind Workshops speziell für Frauen aus der Branche, die das Ziel verfolgen, Netzwerke zu bilden, Erfahrungen auszutauschen, Bewusstsein zu schaffen und bei der Karriereentwicklung zu unterstützen. Bisher wurden bereits fünf von insgesamt sieben Workshops in verschiedenen deutschen Städten durchgeführt.